男员工56岁，在公司工作5年8个月，公司福利不好，需要裁员，如何补偿
更新时间：2022-09-07 07:56:44人浏览
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男员工56岁，在公司工作5年8个月，公司福利不好，需要裁员，如何补偿
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公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-07 07:42:39
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-09-07 07:45:51
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2022-09-07 07:56:44
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