我工作的单位是个体工商户，已经工作了8年。从来没有给我交过社保，每天工作时间是9.五个小时。每个月只有两天的休息时间。如果你想去劳动仲裁，你能要求我支付社保和加班费吗？那我还没有和我签劳动合同。我可以
更新时间：2022-09-07 07:53:15人浏览
问题描述：
我工作的单位是个体工商户，已经工作了8年。从来没有给我交过社保，每天工作时间是9.五个小时。每个月只有两天的休息时间。如果你想去劳动仲裁，你能要求我支付社保和加班费吗？那我还没有和我签劳动合同。我可以申请双倍工资吗？
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-09-07 07:29:59
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-09-07 07:36:17
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已帮助185295人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁时，劳动者可以申请支付加班工资。《劳动法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
2022-09-07 07:53:15
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