公司要求出差,劳动合同规定双方可以派乙方到其他地方工作
更新时间:2022-09-07 07:00:19人浏览
问题描述:
公司要求出差,劳动合同规定双方可以派乙方到其他地方工作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
得结合合同内容确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个看您这边的具体情况的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个看双方协议约定的、。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合合同内容确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期可以安排出差的工作吗
对于我国怀孕期间的女员工,在进行处理过程当中,我们可以知道是可以根据孕妇自身的身体状况来安排工作,并且也要考虑一些安全问题来进行参考,接下来法律快车小编为大家整
妇女人身权利
人浏览
针对企业网上银行转账发工资的情况,出现任何疑问或问题时,可向税务部门咨询或举报。若涉及法律风险和个人权益受损,建议先咨询专业律师了解维权途径。若确信企业存在违规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于长时间未签订合同的赔偿流程如下:第一步,核实并确认与用人单位的劳动关系及时间长度;第二步,根据《劳动合同法》的规定计算你的权益范围及应得的双倍工资赔偿额;第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳务外包未签合同的问题,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位协商,要求尽快签订正式合同;其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,并寻求法律援助;最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同但在编的教师,若服务期未满五年,通常不可随意调动。具体操作需遵循以下步骤:首先,了解所在地教育部门关于服务期和调动的具体规定;其次,如确需调动,尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动者可以随时辞职的条件,主要包括以下几种情况:一是与用人单位协商一致,达成解除劳动关系的协议;二是按照法律规定提前通知解除,即提前三十天书面通知用人单位;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询