你好，我签了5年的合同，没有到期，公司解雇我怎么赔偿？
更新时间：2022-09-06 19:17:48人浏览
问题描述：
你好，我签了5年的合同，没有到期，公司解雇我怎么赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138651人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
2022-09-06 19:07:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151443人 · 响应时间 平均2分钟内
合同没到期被辞退的赔偿如下：
1.公司属于单方面违法解除劳动合同的，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
1.公司属于单方面违法解除劳动合同的，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-06 19:15:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64553人 · 响应时间 平均1分钟内
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-06 19:17:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，这种情况可以要求与公司续订劳动合同，如果公司不签的话可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司应给予补偿，非赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞退员工如何补偿
劳动者在用人单位进行工作时期，会根据劳动合同的相关内容进行处理，如果合同到期后要辞退员工的情况，我们可以根据实际情况进行经济补偿程序，接下来法律快车小编为大家整
劳动合同
人浏览
如果是经济裁员就N+1,如果是违约裁员就是2n+1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签有违约怎么赔偿
我们在签订合同的时候，有约定的一定的期限，例如我们在创办公司的时候，需要租一个办公场所，这个时候就会签订一个合同，约定合同的期限，那么合同到期公司不续签有违约怎
合同违约责任
人浏览
按劳动法和劳动合同法赔偿。。。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否单方出具了解除劳动合同证明书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止合同可以叫公司赔偿吗
有时候，我们在正常工作时，公司会突然与我们终止合同。终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。那么，终止合同可以
合同的权利义务终止
人浏览
有权申请进行仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
