老板说不批不受理，公司没有买社保和没签定劳动合同。怎样才能拿回工资？
更新时间：2022-09-06 14:39:38人浏览
问题描述：
我丈夫和我在同一家公司工作。因为我丈夫出了车祸，因工伤住院，我必须照顾我丈夫。所以我用手机给老板发了一条请假信息。老板说如果我不回去工作就不接受。如果我缺勤超过三天，我会扣除一天工资的三倍，然后离开。公司没有购买社保，也没有签订劳动合同。还有一个半月的工资没有支付。我怎样才能拿回薪水？
2位律师解答
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-09-06 14:37:58
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-09-06 14:39:38
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你好，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的话，可以起诉要求给工资。
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您好，发生劳动争议，优先建议与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以起诉。请问您有其他证据证明劳动关系存在吗？您的
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你好！可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
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您好，可以主张双倍工资差额的。
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)
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你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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你可以到劳动局申请仲裁
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