在签订劳动合同的公司做工腰部受伤住院,最少3个月,一年内不能干活,没有经济来源
更新时间:2022-09-06 10:53:27人浏览
问题描述:
在签订劳动合同并因腰部受伤住院至少3个月的公司工作。他不能在一年内工作,也没有收入来源
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90337人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,即使没有劳动合同和保险,单位也是应当承担责任的。
你有没有单位支付工资的证明或者工作证之类的证据证明劳动关系的存在?如果能证明,可以申请工伤认定。
另外,公司超过一个月没有和你签订劳动合同,你可以到劳动监察大队投诉,要求公司支付10个月的工资
你有没有单位支付工资的证明或者工作证之类的证据证明劳动关系的存在?如果能证明,可以申请工伤认定。
另外,公司超过一个月没有和你签订劳动合同,你可以到劳动监察大队投诉,要求公司支付10个月的工资
2022-09-06 10:50:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议我方向劳动部门申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
升降机跌落受伤打工者却未签订劳动合同如何处理
升降机跌落受伤,打工者却未签订劳动合同,通过以下凭证认定双方存在劳动关系,申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社
劳动合同法
人浏览
1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同;2、用人单位以劳动者不能胜任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤还是交通事故导致?具体赔偿需结合是否伤残,按照实际损失计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,也可以到劳动检察科投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!脚扭伤属于工伤,让公司一个月内给你申报工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求未签劳动合同的双倍工资差额,确认劳动关系后申报工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询