你好,2020年1月上班,公司21号放假,1月份工资怎么算?
更新时间:2022-11-25 22:39:12人浏览
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你好,2020年1月上班,公司21号放假,1月份工资怎么算?
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计算劳动报酬的具体方式如下:
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。而月工资收入可按劳动合同的约定和劳动者实际出勤的天数来确定。
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。而月工资收入可按劳动合同的约定和劳动者实际出勤的天数来确定。
2022-11-25 22:39:12
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,需要根据实际工作情况确定
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你好,到了工资计算日,正常要求公司结算工资即可。
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上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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您好,单位应当据实支付工资
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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员工患病期间合同到期,常见的法律处理方式有:1)延续劳动合同至医疗期满;2)支付病假工资。选择哪种方式需根据劳动者病情、合同条款及双方协商结果决定。
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常见的处理方式包括:向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。投诉适用于快速解决问题,仲裁和诉讼则适用于复杂争议。
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