你好!在现在在工厂上班,3月份工资都没发,怎么办?

更新时间:2022-09-05 20:31:31人浏览
问题描述:
你好目前,我在工厂工作,三月份还没有发工资。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助188937人 · 响应时间 平均4分钟内
公司迟迟不发工资,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以到劳动局监察大队投诉,劳动监察大队协调不成的,可以申请劳动劳动仲裁,也可以直接申请解除劳动合同,并要求经济补偿金
2022-09-05 20:11:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138306人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不发工资的解决办法如下:如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同,要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等
2022-09-05 20:16:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55411人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-09-05 20:31:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办?
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办?
公司以劳动者怀孕为由克扣工资的处理是:劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申
劳动纠纷
人浏览
可以投诉,或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠工资不给怎么办?
公司欠工资不给怎么办?
公司欠员工的工资不给的,员工可以先与公司协商,如果协商不成的,可以采用以下方式处理:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
劳动纠纷
人浏览
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣员工工资怎么办
公司扣员工工资怎么办
公司克扣员工工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工
公司企业
次播放
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资没发怎么办
工资没发怎么办
工资没发的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动
工伤赔偿
人浏览
可以向当地劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老公有外遇怎么办?
老公有外遇怎么办?
老公有外遇的,如果夫妻双方不愿意离婚,可以继续维持婚姻关系,夫妻双方应当和睦相处,互相理解。夫妻双方都同意协议离婚的,可
婚姻家庭
次播放
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小厂没签合同可我工资没结怎么办
小厂没签合同可我工资没结怎么办
小厂没签合同工资没结,劳动者可以与用人单位协商解决,协商不成,可以向劳动监察委员会投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动纠纷
次播放
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资,劳动者可以请求工厂在合理期限内及时支付工资。如果工厂逾期不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向法院
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法规定用工单位应该在一个月之内签订劳动合同。二个月没有签订合同可以主张未签订合同的赔偿金,少发工资可以要求支付,并主张赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
工地工资拖欠怎么办?
工地工资拖欠怎么办?
工地拖欠工资的,劳动者可以通过协商要求对方及时支付工资。如果对方当事人逾期不支付的,劳动者可以向法院申请支付令,或者提起
劳动纠纷
人浏览
依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资怎么办?
老板拖欠工资怎么办?
公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者可以提出解除劳动合同。
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询