单位以每月考核绩效分数低,以工作不合格为由裁员,可以索要赔偿吗?

更新时间:2022-09-05 12:23:16人浏览
问题描述:
由于月度绩效评估分数低和工作不合格,公司是否可以要求解雇补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权
2022-09-05 12:00:04
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2022-09-05 12:03:34
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劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金
2022-09-05 12:23:16
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