你好，我刚来公司两个月。我同意周日不去上班，每天8:5小时。到目前为止，我每天都要加班。如果我想辞职，领导不同意。我以前的同事不想直接拿工资。如果我想这么长时间的辛苦工作，我不能不拿工资就走。所以我想
更新时间：2022-09-05 12:27:42人浏览
问题描述：
你好，我刚来公司两个月。我同意周日不去上班，每天8:5小时。到目前为止，我每天都要加班。如果我想辞职，领导不同意。我以前的同事不想直接拿工资。如果我想这么长时间的辛苦工作，我不能不拿工资就走。所以我想问一下该怎么办
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如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第
一、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第
二、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
一、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第
二、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
2022-09-05 11:59:33
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职工不加班不能扣工资。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工扣工资是违法的。《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-09-05 12:05:28
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-09-05 12:27:42
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不合法。具体操作：1.与单位协商，要求按实际出勤支付工资；2.协商不成，向劳动监察大队举报并提供相关证据；3.若举报无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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