你好,哺乳期开除,公司除了一年一个月还有其他赔偿吗?

更新时间:2022-09-04 21:09:37人浏览
问题描述:
你好,哺乳期开除,公司除了一年一个月还有其他赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121196人 · 响应时间 平均4分钟内
哺乳期开除员工赔偿标准根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-04 20:42:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77452人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位在哺乳期违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-04 20:45:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134628人 · 响应时间 平均3分钟内
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-04 21:09:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期过了被辞退有补偿吗
试用期过了被辞退有补偿吗
试用期结束后被辞退是否有补偿?如何确保自己的权益不受侵害?本文将详细解答这些问题,并为您普及相关法律知识,帮助您维护自身权益。
试用期
人浏览
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工补偿标准是什么
哺乳期辞退员工补偿标准是什么
用人单位辞退哺乳期职工属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本
劳动法
人浏览
你好,建议向劳动部门申请仲裁或协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期可以开除职工吗
哺乳期可以开除职工吗
哺乳期内一般是不可以开除员工。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长
劳动法
人浏览
试用期三天被辞退有补偿吗
试用期三天被辞退有补偿吗
试用期三天无故被辞退的有补偿。试用期辞退员工应当具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料,试用期内用人单位违法解除
劳动纠纷
人浏览
企业重组员工的经济补偿金的计算方式:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于退休工人的工伤赔偿问题,需要根据具体情况进行处理。如果退休后再次就业并已经缴纳了工伤保险费,那么将按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。如果未缴纳工伤保险,赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
针对男子工伤在家的赔偿问题,首要步骤是进行工伤认定。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿包括治疗费、伙食补助、交通食宿费等项目,由工伤保险基金支付。在确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
关于法定退休年龄到达后被解雇的问题,如果是企业女职工且社保缴费未满15年,那么被辞退后是没有补偿金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,到达法定退休年龄时,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
针对公司知晓你提起劳动仲裁后停止劝退的情况,你应坚定自己的立场。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》,你有权提起劳动仲裁以维护自己的合法权益。及时采取行动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工补偿标准
哺乳期辞退员工补偿标准
如果单位违法辞退哺乳期的员工,不是给予其补偿,而是应当向其支付赔偿金。赔偿金是二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本
劳动纠纷
人浏览
哺乳期公司裁员怎么赔偿
哺乳期公司裁员怎么赔偿
哺乳期公司裁员的赔偿:公司违法解约的,按经济补偿标准的二倍给予劳动者补偿金。经济补偿金则是劳动者在公司每满一年向其支付一
劳动纠纷
人浏览
交通事故全责,合作医疗通常不报销。合作医疗主要覆盖因病产生的医疗费用,而交通事故属于意外伤害,且责任在己,故不在其报销范围内。若医疗费用未获合理赔偿,可能涉及法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期被开除有补偿吗
在试用期被开除有补偿吗
如果用人单位在试用期是合法解除劳动合同是不需要支付补偿金的,只有违反《劳动合同法》的相关规定的情况,用人单位才需要支付补
劳动纠纷
次播放
对外卖小哥急辞职被扣全工资的情况,首先要明确辞职是否符合相关规定,单位是否因此受到损失。根据《劳动法》第五十条,工资应当按月支付,不得克扣或拖欠。如遇到严重问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询