员工自己提出辞职要补偿金，这个补偿金怎么算，这种情况怎么处理？
更新时间：2022-09-04 11:08:16人浏览
问题描述：
员工因辞职而要求赔偿。如何计算赔偿金，如何应对这种情况？
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劳动者被公司辞退，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-04 10:46:14
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赔偿金的计算可以参考损害赔偿范围计算，根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益
2022-09-04 10:49:20
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