单位这几年里经常拖欠工资,是否能以单位之前拖欠工资为由,提出1.5倍的工资补偿和一年按一个月计算的经济补偿?
更新时间:2022-09-04 09:28:14人浏览
问题描述:
2013年6月,我与目前所在单位签订了劳动合同。该单位近年来经常拖欠工资。最近一次违约已于2017年12月31日一次性结清了数月的所有欠款。我做了一份声明,老板签了名。然而,它在2018年继续违约。现在是4月份,1月份的工资还没有发放。此外,社会保障是按照最低标准支付的。考虑到综合因素,我于3月30日主动提出辞职报告。报告说,我因个人原因辞职,并给该单位一个月的移交时间。但是,我觉得由于种种原因,单位最终不会解决我的工资问题。一个月后,我能否提出1.5倍的工资补偿和一年一个月计算的经济补偿,理由是该单位以前拖欠工资?
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-09-04 09:28:14
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