我在北京工作。是儿童培训，到现在还没上班。这段时间工资怎么算？不发工资合理吗？
更新时间：2022-09-03 19:29:48人浏览
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我在北京工作。是儿童培训，到现在还没上班。这段时间工资怎么算？不发工资合理吗？
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
2022-09-03 19:13:57
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你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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您好，如无正当理由，这肯定是拖欠工资了，可以视情况跟公司协商一下，如果协商不成，建议及时提起劳动仲裁索要工资。
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您好！请描述一下具体情况。
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
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由于您的收入情况较为复杂，建议您在主张误工费时，咨询专业律师或会计师的意见，以确保您的主张能够得到法院的支持和认可。
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