在出纳过程中，客人少收4000元，但4000元的员工已经拿出来赔偿。公司能否违反公司规定，解雇员工造成严重损失？需要赔偿
更新时间：2022-09-03 17:31:58人浏览
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在出纳过程中，客人少收4000元，但4000元的员工已经拿出来赔偿。公司能否违反公司规定，解雇员工造成严重损失？需要赔偿
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-09-03 17:09:47
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-03 17:11:33
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-03 17:31:58
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