我不同意单位强制调职。如何处理事情？
更新时间：2022-09-03 09:23:54人浏览
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我不同意单位强制调职。如何处理事情？
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在劳动者明确表示不同意调岗的情况下，原告单方决定调岗，有损劳动者合法权益；在劳动者未到其安排的新岗位上班时，原告单方决定解除劳动合同，对劳动者来说是不公平的。因此，原告单方解除与被告签订的劳动合同，属于违法解除，依法应予撤销
2022-09-03 09:04:22
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可以通过以下方式处理：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决；第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受；等等
2022-09-03 09:09:02
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一般来说调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违法的。如果纯粹是员工本人的工作能力原因，企业要给员工调换岗位，第一要有其不能胜任原工作的原因；第二要协商一致。
即使协商同意调岗，其薪酬待遇也不能降。如用人单位违法调岗，员工可以不服从，并通过法律途径进行救济
即使协商同意调岗，其薪酬待遇也不能降。如用人单位违法调岗，员工可以不服从，并通过法律途径进行救济
2022-09-03 09:23:54
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