我们小组请假两天，小组规定三天离开我请假两天。他说不要来加班，什么都不给
更新时间：2022-09-03 07:44:37人浏览
问题描述：
我们小组请假两天，小组规定三天离开我请假两天。他说不要来加班，什么都不给
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不可以报销**。医保未交导致住院费用无法从基本医疗保险基金中支付。医保需按时缴纳，费用发生时需已参保。未交医保住院后补交，不满足医保报销时效性要求。问题严重表现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员取暖费一般由退休人员所在单位发放。发放标准一般根据职工的职务及相对应的住房控制面积标准确定采暖费发放额度。或者是根据各省市退休人员取暖费的统一标准来给退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣钱可以劳动仲裁。公司扣钱调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于公司违反劳动合约约定，未及时足额支付劳动报酬，与用人单位协商，请工会或者第三方共同与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况而定，提前辞职扣工资可能合法。如果因员工提前离职导致公司遭受经济损失，那么扣除部分工资是合法的。但请注意，扣除的金额不得超过当月工资的20%，并且不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司资不抵债破产时员工的工资计算问题，依据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，企业破产进入清算程序后，会首先清偿破产费用和共益债务，接着清偿包括员工工资在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4个月签合同是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期限可由用人单位与劳动者自由约定，无最低期限规定。若未及时签订劳动合同，可能会面临劳动争议和法律风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意可以拿着劳动合同找领导协商，要求按照合同约定执行，谈不上赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据《工伤保险条例》，教师因公受伤后，除工伤保险赔付医药费、伤残费外，若无法继续工作解除劳动合同，还有权获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣押工伤赔偿是不合法的。根据劳动合同法，用人单位不得非法扣押劳动者的证件或财物，这种行为是违法的，劳动者有权要求公司及时退还，并且公司可能需要承担相应的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
