你好，我在国外工作，与雇主签订的合同是，如果我想辞职，我必须提前一个月打招呼。后来，我说我可以在雇主找到替代员工之前离开。如果我交了辞职报告，雇主还没有找到替代者，我该怎么办
更新时间：2022-09-03 07:02:26人浏览
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你好，我在国外工作，与雇主签订的合同是，如果我想辞职，我必须提前一个月打招呼。后来，我说我可以在雇主找到替代员工之前离开。如果我交了辞职报告，雇主还没有找到替代者，我该怎么办
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-09-03 06:35:28
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-09-03 06:41:26
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-09-03 07:02:26
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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职工辞职应当提前三十天书面向单位提出，如果没有提前书面提出辞职给单位造成损失的应当赔偿；但单位应当退还押金和发放职工应得的工资。二者可以抵扣，此外，单位超过一个
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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你好，可以向劳动局投诉
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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自动离职以后，可以投诉企业未缴社保，企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就
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法律分析：是可以的。各地规定不一样的，一般是中断3个月之内，重新续交的，不管是否补交，医保要在重新续交的次月生效。中断3个月以上的，要在重新续交6个月以后，医保
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公司强制要求劳动者加班是不合法的。公司不能强制劳动者加班，要与劳动者协商一致。而其依法安排劳动者延长时间的，要支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作
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一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
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