提出离职一个月，但上个月的工资一直没发
更新时间：2022-11-29 12:24:10人浏览
问题描述：
提出离职一个月，但上个月的工资一直没发
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189154人 · 响应时间 平均2分钟内
离职一个月工资还不发工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付足额的劳动报酬；若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
2022-11-29 12:24:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自动离职不发工资怎么办
按照如下的解决方式去处理自动离职不发工资的情况：劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付
劳动法
人浏览
员工入职半个月后仍然没有签订劳动合同，离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资，工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者离职用人单位不支付工资可向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议收集证据向劳动局申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司一直拖着被，可以通过劳动仲裁要求公司进行支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对领导不签字同意辞职的情况，您可以先向公司发出书面辞职通知，同时保留好相关证据。您可以通过电子邮件或挂号信等方式提交辞职申请。若领导依然不同意，可以在法定等待期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司离职后不交社保是违法的行为。您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，向劳动保障监察部门反映情况，他们会依法进行调查处理；其次，向社保经办机构投诉并申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向民政部门工作人员查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司有没有相关的制度规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果公司未出具辞退证明，违反了法律规定，你完全有权利要求公司出具。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于入职培训半个月后旷离的情况，劳动者有权要求用人单位支付其已经提供劳动的工资。但是，具体支付金额需要根据法律规定和公司政策来确定。如果用人单位拒绝支付或者支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要明确您老公所在的粮油部门改制的具体背景和时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
