在同一单位做同样的工作,合同期限可以不同,合法吗?
更新时间:2022-09-02 09:21:42人浏览
问题描述:
在同一单位做同样的工作,合同期限可以不同,合法吗?
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1、合同到期后,提前10天通知不续签是合法的,可以要求从08年开始计算的经济补偿金;
2、如果你有证据证明用工单位未能同工同酬,可以要求补发;
3、劳动合同法规定满10年如果续签可以要求签订无固定期限劳动合同
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1、合同到期后,提前10天通知不续签是合法的,可以要求从08年开始计算的经济补偿金;
2、如果你有证据证明用工单位未能同工同酬,可以要求补发;
3、劳动合同法规定满10年如果续签可以要求签订无固定期限劳动合同
2022-09-02 08:58:12
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-09-02 09:21:42
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