拖欠工资到劳动局不解决？？去哪里投诉
更新时间：2022-09-02 06:28:27人浏览
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拖欠工资到劳动局不解决？？去哪里投诉
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：向劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下
2022-09-02 06:09:30
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公司拖欠工资可以向以下部门投诉：
一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、通过诉讼途径解决
一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、通过诉讼途径解决
2022-09-02 06:18:06
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当公司拖欠工资时，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2022-09-02 06:28:27
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
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用人单位拖欠工资劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（
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你好，找劳动监察大队解决，不成的话，直接向法院起诉。
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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你好，请问对方拖欠你多少工资呢？请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？具体是什么时候发生的事情？有没有积极催还
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尊敬的求助人，您好，在这种情况下，你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害，你可以直接向对方主张相关权利，可以通过调解的方式，也可以向当地劳动争议仲裁委员会
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你好：申请劳动仲裁解决
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你好，按照单位规章制度处理
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你好，可以申请劳动仲裁
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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您好，违法的，用人单位每周需要保证劳动者至少1天的休息时间。
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离职的话可以要求单位按工作年限给予经济补偿。
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