请问我们公司因国家规划需腾退,公司不能生产,公司是不是应该给我们补偿呢,谢谢
更新时间:2022-11-29 22:55:52人浏览
问题描述:
对不起,由于国家计划,我们公司需要腾空,公司不能生产。公司应该赔偿我们吗?非常感谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89770人 · 响应时间 平均3分钟内
员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-11-29 22:55:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便;与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拆迁员工会有补偿吗
当公司面临拆迁的时候,对于劳动者来说可能就会都新的办公地点去上班,那么有的员工就不愿意或者不方便去新的办公地点的,就会解除劳动合同,接下来就让法律快车小编为大家
拆迁补偿标准
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拆迁工人补偿标准
工厂拆迁的补偿标准有:拆迁补偿款、安置补偿费、土地上附着的青苗费、拆迁造成停业停工的损失补偿。具体的补偿计算方法和规定会根据不同的地方有所不同。为了帮助大家更好
建设工程合同
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去了一个月就不能反 悔了 您描述下 当前您叙述的内容我们还无法给您完整法律意见。感谢!
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
需要土地和规划部门审批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该给补偿,解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问和你协商过吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
矿山企业负责人和法人的区别
矿山企业负责人和法人的区别主要在于法律地位和职责。法人是独立享有民事权利和承担义务的组织,而企业负责人则代表企业行使职权。法人代表整个组织,而负责人可能是法定代
企业法律顾问
人浏览
企业资质等级怎么填写
企业资质等级是对企业综合能力的重要评价,填写时需根据企业实际拥有的资质证书,确保准确反映企业实力。本文详细解析了如何正确填写及了解企业资质等级,助力企业更好参与
企业法律顾问
人浏览
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东莞市外搬迁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色,参与谈判、审查合同、防范风险,为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用,包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
你好,你可以走法律程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询