你好,我想问一下辞职后多长时间发工资
更新时间:2022-11-30 06:43:36人浏览
问题描述:
你好,我想问一下辞职后多长时间发工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195733人 · 响应时间 平均2分钟内
员工辞职后,工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内,而一般情形下公司应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性结清工资,并依法为员工办理离职。
2022-11-30 06:43:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
试用期的职工是可以辞职的,但需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动
劳动法
人浏览
陈述不清,表达不明,与律师电联或面谈为宜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下及时应诉即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职具体要多久才离职
临时工辞职的具体离职时间是:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;未签订劳动合同的临时工辞职不需要提前通知用人单位;用人单位存在《劳
劳动法
人浏览
在仲裁过程中,确实存在撤案的可能性。在仲裁庭作出裁决之前,申请人可以书面或口头向仲裁庭提出撤案请求。仲裁庭将审查撤案理由,如符合相关法律规定,便会准许撤案。但请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于中途被辞退的情况,您有权与雇主协商并要求支付应得的工资。如沟通无果,您有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼,保障自己的合法权益不受侵犯。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局反映。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每周应至少休息一日,且工时制度有明确规定。公司每月只给不到两天休息时间,违反了法律规定,如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违规辞退员工应有赔偿。您应首先收集证据,证明自己没有违规行为。然后与公司沟通了解具体原因。如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不应直接选独生子女,需根据实际家庭情况确定。**从法律角度看,独生子女的定义是严格的,指一对夫妻生育的唯一孩子。若你父母仅生育你一人,则可选独生子女;若生育多个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板未签订劳动合同的情况,建议您首先尝试与老板协商并要求补签劳动合同。如若协商无果,您可以向劳动仲裁机构投诉并要求支付应得的双倍工资。同时,也可以咨询律师,了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
被公司辞退后,可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决赔偿争议。选择何种方式应视具体情况而定,同时需考虑时间、成本和效果等因素。双方如能达成共识,可选择协商或调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞退的条件是什么?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?接
合同违约责任
人浏览
常见处理方式包括与员工协商补签劳动合同或支付赔偿。选择时应考虑员工意愿、公司财务状况及法律风险。如员工同意补签,可尽快完成手续;如员工坚持赔偿,公司应评估风险后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询