我是一家公司的组长。今年因为公司业务不多，想把我调到一线当操作员。我不想去。我该怎么办？你能要求辞职并得到赔偿吗？
更新时间：2022-09-01 14:06:20人浏览
问题描述：
我是一家公司的组长。今年因为公司业务不多，想把我调到一线当操作员。我不想去。我该怎么办？你能要求辞职并得到赔偿吗？
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-09-01 13:46:21
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-09-01 13:48:45
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-09-01 14:06:20
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