拖欠工资一年多了,要不下我准备起诉他,赔偿金咋算合适?

更新时间:2022-11-30 09:29:47人浏览
问题描述:
我已经拖欠一年多了。我要起诉他。补偿如何合适?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127441人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,起诉要求赔偿
2022-09-01 11:13:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53118人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以起诉对方补偿你
2022-09-01 11:22:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137645人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!考虑走法律途径起诉处理
2022-09-01 11:37:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助105540人 · 响应时间 平均4分钟内
债权人可以通过协商、和解、仲裁或者诉讼等方式索要欠款,当事人如果要提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
2022-11-30 09:29:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
半年后再起诉离婚从哪个时间算起
半年后再起诉离婚从哪个时间算起
判决生效之日起的第二日是半年后当事人再次起诉离婚的开始计算期限。法律规定,法院判决不准离婚和调解和好的离婚案件,原告在没
婚姻家庭
人浏览
因病终止劳动合同后仍可申请仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》,因解除和终止劳动合同产生的争议均可纳入仲裁范围。您应尽快向仲裁委员会提交书面申请,以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样算拖欠工资
怎样算拖欠工资
如果用人单位超过一个工资支付周期,一般是超过30天无故不发放工资的,即构成拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣转正无需签离职申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者转正通常是在同一用人单位内调整劳动关系,不涉及离职。若遇未提供劳动保护、未及时支付报酬等情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同违约金怎么算?
签合同违约金怎么算?
合同的违约金一般根据合同约定的数额计算,但约定的违约金数额以实际损失的一点三倍为上限。如果合同没有约定违约金条款或约定不
合同纠纷
人浏览
关于被辞退后的赔偿问题,需视具体情况而定。若员工因重大过错被辞退,则通常无赔偿;若公司违法辞退员工,则根据《劳动合同法》应支付双倍经济补偿。核心在于判断辞退原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的赔偿金额怎么算?
试用期的赔偿金额怎么算?
试用期的赔偿金额计算方式为:如果试用期劳动者违反用人单位规章制度,被证明不符合录用条件,企业因此解除劳动合同不需要支付赔
劳动纠纷
人浏览
关于劳动辞退的赔偿标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,通常按照劳动者在单位实际工作的年限来计算,每满一年支付两个月的工资作为赔偿。如果单位未按时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单方提出离婚怎么赔偿?
单方提出离婚怎么赔偿?
单方提出离婚有过错的一方需要对无过错的一方进行赔偿。根据相关规定:重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的可
离婚
次播放
您好,需要结合实际情况进行详细计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女人要分手费算敲诈吗?
女人要分手费算敲诈吗?
女人要分手费不算敲诈。敲诈勒索是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或者要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。
婚姻家庭
次播放
失业人员应前往当地民政局或相关部门办理焚烧包装费减免。分析:根据相关政策,失业人员作为社会弱势群体,在特定费用上可享受减免优惠。焚烧包装费作为生活垃圾处理费的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要离婚怎么上诉?
要离婚怎么上诉?
离婚诉讼一审判决之后,一方不服的,可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。提起上诉应当提交上诉状,上诉状
婚姻家庭
次播放
可以辞职,但需遵循法定程序。根据《劳动法》,劳动者有辞职的自由,但需提前通知用人单位并遵循劳动合同约定。若因个人原因违反劳动法规定或劳动合同约定解除劳动合同,给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资赔偿金怎么算
拖欠工资赔偿金怎么算
用人单位无故拖欠劳动者工资的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
劳动纠纷
人浏览
现在离婚要等一个月吗?
现在离婚要等一个月吗?
不用,如果是双方自愿协商离婚,只要双方达成协议离婚,婚姻登记机关确定当事人是自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达
离婚
人浏览
任意扣减工资是违法的。《劳动法》规定,雇主必须按月足额支付工资,不得无故克扣。对劳动者而言,工资的稳定发放是基本权益,任何形式的乱扣工资都侵犯了劳动者的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资算违法吗?
拖欠工资算违法吗?
1、如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为。
工资
人浏览
抚恤金数额因地区、工龄等因素而异。根据《社会保险法》,抚恤金以本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数计算。具体数额需考虑工龄、缴费年限等。若抚恤金计算过程复杂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询