请问劳动合同中没有明确标明工资是否合法
更新时间:2022-09-01 08:28:55人浏览
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请问劳动合同中没有明确标明工资是否合法
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劳动合同必须明确薪酬工资,薪酬工资是劳动合同的必备条款,如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬
2022-09-01 08:09:26
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劳动合同没有明确工资犯法,劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有该劳动合同不生效
2022-09-01 08:16:20
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劳动合同中约定的工资不明的话当然是不合法的,工资报酬也应该是劳动合同的主要内容,在订立劳动合同时,关于工资报酬必须要明确、具体。《劳动合同法》第十七条规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的条款
2022-09-01 08:28:55
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你好 这个的话很可能不合法哦
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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