9月20日离职，那么9月份的社保应该由原公司支付吗？
更新时间：2022-08-31 21:01:41人浏览
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9月20日离职，那么9月份的社保应该由原公司支付吗？
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-08-31 20:49:35
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应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担
2022-08-31 20:51:49
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-08-31 21:01:41
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现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相
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您好，根据您的描述，社保应缴纳至员工离职之日。
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你好！劳动关系存续期间需要交纳
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您好，这个您跟公司那边确认一下。
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可以主张单位给你缴纳的
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法律分析：产品做坏了：作为工厂的工人，应当做符合要求的产品，因为的过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同：1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议
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针对在公司待了一个月却想离职却遭公司拒绝的困境，您可以依据《劳动合同法》提前30天书面通知公司解除劳动合同。特别是当公司存在违反合同或法规的行为，如未按时支付工
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你好可以为您进行解答
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您好可就工作地点变动事宜进行咨询
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你好可以为您进行解答
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您好，可就社保缴纳事宜进行咨询
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