劳务派遣公司不退费怎么办?他们总是说,但没有具体的时间拖着我们

更新时间:2022-08-31 20:24:33人浏览
问题描述:
劳务派遣公司不退费怎么办?他们总是说,但没有具体的时间拖着我们
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助181987人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议你可以直接提起诉讼的
2022-08-31 19:59:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助51939人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议你通过法律途径解决
2022-08-31 20:03:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113137人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以投诉或者仲裁解决
2022-08-31 20:24:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣公司倒闭有赔偿吗
劳务派遣公司倒闭有赔偿吗
劳务派遣公司倒闭有赔偿吗?本文将梳理员工的赔偿权益、劳务派遣的法律性质及相关权义,助您明确权利,劳务派遣不等同于一般的劳务关系。
劳务派遣
人浏览
没有签订劳务派遣合同可以申请赔偿吗
没有签订劳务派遣合同可以申请赔偿吗
没有签订劳务派遣合同可以申请两倍工资赔偿,但是最多支持十一个月的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之
劳动纠纷
人浏览
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时,我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么,劳务派遣什么条件解除合同?劳务合同解除方法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令,要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包是劳动关系吗
劳务外包是劳动关系吗
在我国劳务外包并不是法律中的劳动关系,两者区别包括主体不同、关系不同、关系的稳定性不同和待遇不同。劳动关系是指用人单位与
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公对私签劳务分包合同是否合法
公对私签劳务分包合同是否合法
我们在进行建设工程分包活动的时候,应当注意相应的劳务分包合同是否在法律允许的范围内订立。那么,公对私签劳务分包合同是否合法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
建设工程合同
人浏览
劳务派遣同工同酬最新规定
劳务派遣同工同酬最新规定
劳务派遣同工同酬最新规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者
劳动纠纷
次播放
你好,派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣三性原则是如何规定的
劳务派遣三性原则是如何规定的
劳务派遣中的三性原则,是指被派遣的劳动者只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上从事劳动。临时性指存续时间不超过六个月
劳动纠纷
人浏览
你好,建议最好补签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
设立劳务派遣公司的条件是什么
设立劳务派遣公司的条件是什么
设立劳务派遣公司的条件如下:1、有符合法律或行政法规规定的劳务派遣管理制度;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
公司企业
人浏览
劳务派遣人员工资标准
劳务派遣人员工资标准
关于劳务派遣人员工资的标准规定为:其应与用工单位的劳动者同工同酬。如果用工单位没有同类岗位的员工的,参照用工单位所在地相
劳动纠纷
人浏览
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
为了更好的保障自己的权利,我们在入职的时候都会签订一份劳动合同,来明确自己的权利和义务,可以很好的避免产生不必要的麻烦,那么建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗?
合同的订立
人浏览
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询