你好,我在2O2006年I月工伤10级,现在和单位的劳动关系终于转移了。我的工资是工伤前还是现在

更新时间:2022-11-30 16:16:13人浏览
问题描述:
你好,我在2O2006年I月工伤10级,现在和单位的劳动关系终于转移了。我的工资是工伤前还是现在
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助136657人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议起诉解决
2022-08-31 11:07:50
民事法律律师团队 咨询我
已帮助105738人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁要求支付
2022-08-31 11:10:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171632人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以起诉解决
2022-08-31 11:30:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167459人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者获得的工伤赔偿低于法定数额,如果因此与单位产生劳动争议的,能申请仲裁;但如果是单位或者劳动者与社保经办机构产生争议的,不能申请劳动仲裁,但可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2022-11-30 16:16:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务关系可是申请工伤认定吗
劳务关系可是申请工伤认定吗
劳务关系受伤不可以认定工伤,工伤适用与劳动关系主体。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和
责任主体的特殊规定
人浏览
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动赔偿金如何计算
工伤劳动赔偿金如何计算
在如今的社会生活当中,劳动者在工作过程中发生人身伤害事故或者患有职业病的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定的。认定工伤后可以获得一定的赔偿,那么工伤劳动赔偿金
损害赔偿
人浏览
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有确认劳动关系可以申请工伤认定吗
没有确认劳动关系可以申请工伤认定吗
在未确认劳动关系前暂时不可以去申请工伤认定,用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下
劳动纠纷
人浏览
工伤程度符合下列标准的有伤残等级:符合中度毁容标准之一项者;面部有瘢痕,植皮的;身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。职工的器官部分缺损,形态异常,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一次性赔多少钱
九级工伤一次性赔多少钱
当我们遭受工伤后,进行工伤赔偿是比较重要的一个环节。但是,工伤赔偿需要计算的项目繁杂,计算标准不一,费用支付单位承担者也不是单一的,那么,九级工伤一次性赔多少钱
损害赔偿
人浏览
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿的标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤解除劳动关系怎么赔偿
十级工伤解除劳动关系怎么赔偿
十级工伤解除劳动关系的赔偿:劳动者被鉴定为十级伤残的,用人单位或者劳动者提出解除劳动关系的,除了一次性伤残补助金之外,还
劳动纠纷
人浏览
劳动者在上班路上自己摔跤受伤,如果未出现交通事故等事故的,不算工伤;如果出现了交通事故等事故,且劳动者被确认为不对事故负主要责任的,能算作工伤。法律依据:《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人与劳动关系能否共存
合伙人与劳动关系能否共存
企业或者个人店面为了更好的经营发展,有时候可能会选择合作的方式。大家合伙经营可以降低很多风险,在合伙经营中,也会发生合伙人因经营的需要提供了一定的劳动。那么合伙
合伙合同
人浏览
抚恤金是死者死亡后,由所在单位或相关部门给予其特定家属的经济补偿和精神抚慰,对抚恤金如何分割,法律并无明确规定。抚恤金的具体分配比例,可由当事人协商解决,如果实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故8级伤残赔偿标准
医疗事故8级伤残赔偿标准
近年来,医疗事故损害赔偿纠纷案件日益增多,而在这类案件处理中的法律适用是一个颇有争议的问题。医疗损害赔偿纠纷是指患者及其亲属认为医疗机构及其工作人员的医疗行为存
医疗损害责任
人浏览
在工地干活摔伤,没有劳动合同,可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁,裁决确认后,用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿吗
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿吗
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿。用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位应当从满一个月的次日
合同纠纷
次播放
10级工伤可以解除劳动关系吗
10级工伤可以解除劳动关系吗
对于工伤的发生都是在相应的岗位发生的,但是很多人都不知道这个发生相应的工伤是否是可以解除劳动关系的,当然工伤也是分级明确的。下面就让法律快车小编为大家带来10级
解除劳动关系
人浏览
根据《工伤保险条例》第十四条规定,办理工伤认定情形如下:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定能否兼顾确认劳动关系
工伤认定能否兼顾确认劳动关系
核心内容:劳动法律法规为劳动保障行政部门设定了在工伤认定程序中确认劳动关系的职权,这种职权是伴随劳动保障行政部门的设立而来的,是固有职权。沈某在从枣庄某时装有限
劳动关系争议
人浏览
一、工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。二、根据《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询