我是寒假工。如果我从一年级到三年级不做，公司有权不给我三倍的工资吗？
更新时间：2022-08-30 16:04:14人浏览
问题描述：
我是寒假工。如果我从一年级到三年级不做，公司有权不给我三倍的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175620人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不给工资，恶意拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报，并有权请求支付补偿金
2022-08-30 15:54:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100264人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-30 16:04:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
过年初一、初二和初三安排加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资；在除夕、初四、初五、初六安排加班，企业可选择给予补休或双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位是综合工时制，排班到你还是得去上班的，三倍工资在你已经上班但是单位不给发的情况下可以通过法律手段维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
读幼师暑假有没有工资
幼师作为对学龄前儿童的教育启蒙者，也是属于教师行业的一份子，那么当学生放寒暑假的时候幼师有没有相应的工资了呢，作为幼师与普通的教师是否有什么不一样的地方，以及如
妇女权益保障法
人浏览
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
