你好，我想问一下，我在公司工作快4个月了。我应该早点汇报我的工作，成为一名正式员工。我已经两个星期没有成为一名正式员工了。我说我的工作成绩低，同事差别很大要求我配合交接工作，交接后办理辞职手续
更新时间：2022-08-30 11:34:42人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我在公司工作快4个月了。我应该早点汇报我的工作，成为一名正式员工。我已经两个星期没有成为一名正式员工了。我说我的工作成绩低，同事差别很大要求我配合交接工作，交接后办理辞职手续
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助73722人 · 响应时间 平均1分钟内
需要办理下来交接手续；
1、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；
2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；
3、人力资源部统计其本月考勤，结算工资；等等
1、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；
2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；
3、人力资源部统计其本月考勤，结算工资；等等
2022-08-30 11:20:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100701人 · 响应时间 平均4分钟内
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-08-30 11:34:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样
公司的章程中对于员工离职方面的规定通常情形下是需要要求离职员工把自己手头上的工作交代清楚给新同事才能成功办理离职手续的。那么，员工离职时间已到但未办理交接工作会
解除劳动关系
人浏览
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样
在公司中，员工离职后是有义务对自己之前负责的工作进行交接给下一个员工的。但是如果出现了未交接情况我们该如何处理？员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样？我相信
辞职
人浏览
职工以不上班对抗企业工作安排，企业可停发其工资
案例：朱某系某肉联厂职工，1995年11月19日因要求厂里支付工资向劳动争议仲裁委员会提出申诉，诉称：由于企业没有按正常出勤发给工资，使自己不能上班，企业应当补
劳动法案例
人浏览
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣发工资的行为可能违法。根据《工资支付暂行规定》第十八条，如果公司克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门有权监察并要求其支付劳动者工资和经济补偿，甚至可责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金缴纳的规定主要包括：用人单位应当为员工办理公积金缴存登记和设立公积金账户；公积金的缴存比例和基数由国家规定，用人单位和员工各自承担一定比例的缴存额；公积金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假需要提供以下证明：1、正规医疗机构出具的证明，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条或者用人单位内部类似的其它证明。法律依据：《企业职工患病
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如您情况描述，病假不需要用人单位同意，劳动者只需要向单位提交病假单即可。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
既然是串通，当然承担共同责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地的人社局投诉该单位不交社保的行为。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要根据当地社保政策计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
