由于怀孕期间业绩不佳，公司单方面降职降薪，合法吗？
更新时间：2022-08-30 11:10:29人浏览
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由于怀孕期间业绩不佳，公司单方面降职降薪，合法吗？
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怀孕期间，单位是不能单方调岗降薪的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等等
2022-08-30 10:55:53
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针对孕期女职工的身体状况，用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后，如果女职工仍然不能胜任工作，用人单位才可以调岗，并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动合同的内容，也应双方达成一致才行；协商不一致的情况下，用人单位不可以单方面降薪
2022-08-30 10:58:42
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2、若公司未跟自己商量，私自降低自己工资是对劳动合同的变更，根据《劳动合同法》3
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您好，降职的理由是什么
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你好，公司单方面降薪的，可以要求公司按照约定的工资发放
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就降薪问题如果协商一致是可以的，如果不能协商一致你当然可以拒绝的。
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您好，可以向劳动局投诉的
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