我想申请未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿
更新时间：2022-08-29 18:52:53人浏览
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我想申请未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同并不影响员工获得经济补偿金，只要能证明双方存在事实劳动关系，一样可以获得经济补偿金
2022-08-29 18:42:07
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-08-29 18:44:46
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-29 18:52:53
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您好，可以找我们律师咨询和解决
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