你好!公司故意刁难我,不让我请假,别人批不让我请假。请问可以仲载吗?

更新时间:2022-12-01 01:40:28人浏览
问题描述:
你好!公司故意刁难我,不让我请假,别人批不让我请假。请问可以仲载吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助91727人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以到劳动部门投诉
2022-08-29 16:52:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192996人 · 响应时间 平均3分钟内
可向劳动门部门投诉
2022-08-29 16:53:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74831人 · 响应时间 平均4分钟内
可以投诉或者仲裁处理
2022-08-29 17:11:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131277人 · 响应时间 平均1分钟内
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-01 01:40:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
劳动者依法提出辞职的,并不需要领导的批准,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期就可解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法
劳动法
人浏览
您好,无故解约是可以申请劳动仲裁的。具体您可以来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不批算不算旷工
请假不批算不算旷工
请假不批的,如果同时满足劳动者没来上班的算旷工,劳动者在正常工作时间要请假的,应当经过批准,如果没批准,没有来工作的,是
劳动纠纷
人浏览
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
劳动者依法提出辞职的,并不需要领导的批准,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期就
劳动纠纷
人浏览
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职直接走,不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在
劳动纠纷
人浏览
仲裁庭的审理过程包括开庭仲裁、举证质证、辩论以及最终裁决等环节。具体处理方式会根据案件的证据充分性、争议焦点等实际情况进行合理安排,以确保裁决的公正和合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。操作如下:1.对仲裁结果满意,则履行裁决,不起诉;2.不满仲裁结果,需在收到裁决书15日内向法院起诉,并说明超过原仲裁请求的理由和依据;3.法院将审查请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不批算旷工吗?
请假不批算旷工吗?
请假不批算旷工,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请
劳动纠纷
人浏览
公司搬迁时的员工补偿标准明细包括员工的工作年限和月工资两个核心因素。补偿金的支付方式可以是一次性支付或分期支付,但必须符合法律法规的要求,并确保充分考虑到员工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以大胆地告诉你老板,这些假一定要批!
可以大胆地告诉你老板,这些假一定要批!
除了国家规定的节假日,劳动者在工作日也需要其它的假期,比如结婚时需要的婚假,生产时需要的产假,还有生病治疗需要的病假,还有各种...
工时休假
人浏览
您提供的服务应该得到对应的报酬。具体操作建议如下:1.与雇主明确沟通,表达您离职的意愿,并要求支付您应得的工资。2.如果遇到雇主拒绝支付的情况,请保留工作证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办?
辞职公司不批怎么办?
辞职公司不批的,劳动者可以提前三十日以书面通知的方式来申请离职。或者劳动者还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位。如果
劳动纠纷
人浏览
虚假劳动合同无效。处理方式包括:1.与单位协商更正或解除合同;2.向劳动争议仲裁机构申请确认无效;3.向法院提起诉讼。具体操作需根据合同条款、证据情况和个人诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
父母病重可以请假多久?
父母病重可以请假多久?
国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请休假类型以及时间期限。具体假期期
劳动纠纷
人浏览
对工厂因各种原因不发放工资的情况,您可以尝试与工厂进行协商。如果协商无果,您可以向劳动行政部门反映情况,要求他们介入处理。若问题依然得不到解决,您可以考虑提起劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职,合法吗?
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
对老板不同意离职的情况,员工依然可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行操作。员工可以选择提前提交书面申请,或通过协商方式来表达离职意愿。如果老板存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询