你好,我现在正在试用期,但是用人单位没有和我签订劳动合同,现在他们不顾解雇我,能要求赔偿吗?
更新时间:2022-08-29 15:09:22人浏览
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你好,我现在正在试用期,但是用人单位没有和我签订劳动合同,现在他们不顾解雇我,能要求赔偿吗?
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-08-29 14:47:32
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-08-29 14:54:18
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您好可按照登记情况进行处理
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您好,两个都可以主张赔偿
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学校强制要求大一学生见习需符合教育法规。若见习与课程紧密相关,则合理。若影响学业或安全,需及时反映。
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具体什么情况可以描述一下
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您好,具体情况需要了解下nn
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