我们工厂联系劳动合同，把我们分配到其他工厂合理吗？
更新时间：2022-12-01 06:23:59人浏览
问题描述：
我们工厂联系劳动合同，把我们分配到其他工厂合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75521人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以先同工厂进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼程序解决。
2022-12-01 06:23:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工辞职时，关于是否有补偿及具体操作如下：1.合法解雇：依据《劳动合同法》的相关规定，如合同到期、经济性裁员等合法情况下，派遣单位应支付经济补偿金，金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业的劳动合同有法律效力吗
我们都知道劳动合同的内容分为两个部分，分别是法律规定的必备内容和双方约定好的内容，如果劳动合同不具备法律规定的必备内容则无效。那么企业的劳动合同有法律效力吗？劳
合同的效力
人浏览
你应当在被解雇时得到你应得的工资。如果公司拒绝支付，你可以向劳动行政部门提出投诉或者选择申请劳动仲裁。你不仅可以要求支付你的基础工资，还可以要求支付可能的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡和医疗事故赔付处理方式多样。常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本、公正性等因素。例如，协商快速但可能不全面，诉讼公正但耗时较长。建议根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级私了赔偿可以通过协商或诉讼解决。推荐首先尝试协商解决，以便快速有效地解决问题并减少成本。如果协商无法达成一致，可以选择诉讼途径，法院将依法判决赔偿金额，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁律师费一般由聘请律师方承担，但如仲裁申请书中主张且胜诉，可由对方承担。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《律师服务收费管理办法》，费用取决于协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金有效吗
许多朋友们或许在签定劳动合同中会遇到一些各种各样的条款，比如福利报酬、工作记录、休假休息等内容，但有一些用人单位可能在劳动合同中约定一些违约条款，劳动者如若违约
合同违约责任
人浏览
关于试用期因争吵辞职是否有赔偿的问题，答案取决于具体情况。如果双方协商一致解除合同，劳动者可以获得经济补偿。但如果是因为劳动者在试用期间不符合录用条件而被解雇，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，招聘年龄问题的处理方式有所不同：1.若招聘广告中涉及年龄歧视，应立即修改广告内容，确保符合平等就业原则，并对外公开道歉以消除影响。2.对于未成年应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资低导致的辞职索赔问题，需视具体情况而定。员工应先确认公司是否存在违法行为，并收集相关证据。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于空白合同和拖欠工资的问题，若公司未按照法律规定签订劳动合同并随意辞退您，您可以要求单位支付赔偿金。同时，如果公司一直未与您签订劳动合同，根据法律规定，您还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
