工资以培训费为由扣除了800元，没有通知，也没有签订协议。辞职不是正常的辞职，也就是说，这个月之后就不用来了。工资扣了800元，问是不是培训费，问了就说了！现在该怎么办？
更新时间：2022-08-29 12:42:22人浏览
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工资以培训费为由扣除了800元，没有通知，也没有签订协议。辞职不是正常的辞职，也就是说，这个月之后就不用来了。工资扣了800元，问是不是培训费，问了就说了！现在该怎么办？
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-29 12:19:53
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公司不可以在工资里扣岗前培训费，用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金
2022-08-29 12:28:16
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-08-29 12:42:22
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