你好,我不接受公司的工作调动和减薪,公司不使用我。十天后,我要求公司赔偿。现在公司要求我去上班。我可以拒绝并要求赔偿吗?

更新时间:2022-08-28 13:19:49人浏览
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你好,我不接受公司的工作调动和减薪,公司不使用我。十天后,我要求公司赔偿。现在公司要求我去上班。我可以拒绝并要求赔偿吗?
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-28 13:03:52
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公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
2022-08-28 13:12:11
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员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-08-28 13:19:49
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