你好，我想咨询一下。50岁以上的员工，因知道真相的情况下的情况下签订劳动合同，被公司解雇。公司需要经济补偿吗？
更新时间：2022-08-28 12:06:59人浏览
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你好，我想咨询一下。50岁以上的员工，因知道真相的情况下的情况下签订劳动合同，被公司解雇。公司需要经济补偿吗？
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-08-28 11:42:35
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-28 11:47:25
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-28 12:06:59
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您好，您在公司工作多久了呢
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