在瘟疫的情况下,老板扣除了我们的工资,一个月休息四天。现在生意很难做。让我们休息一下,扣除工资

更新时间:2022-08-28 11:06:37人浏览
问题描述:
在瘟疫的情况下,老板扣除了我们的工资,一个月休息四天。现在生意很难做。让我们休息一下,扣除工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助183377人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁的
2022-08-28 10:53:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196155人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-08-28 10:56:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助65128人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-28 11:06:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
扣工资时,一个月的工资全扣光不可以。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除弥补经济损失。
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》,用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资,如果劳动者旷工应当扣除两天工资,而不是整月的工资,所以旷工两天扣一个月的工资是不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到,应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算,同时为限制劳动者的离职转投其他公司
劳动纠纷
人浏览
国庆七天如果上班都是三倍工资吗
国庆七天如果上班都是三倍工资吗
在国庆的七天假中,只有10月1日-3日为法定节假日,在此期间用人单位安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资的百分之三百
劳动纠纷
人浏览
公司违反了劳动法,可以先跟公司沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以扣除休息日工资吗
劳动合同可以扣除休息日工资吗
当事人不可以在劳动合同中约定扣除休息日的工资。在法定的休息时间内是要计算劳动报酬的,用人单位不得扣除休息日的工资。否则劳
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一个月辞职有工资吗
上班一个月辞职有工资吗
上班一个月辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
依据现行标准,处理方式有:1.自行申请鉴定:职工可向当地劳动能力鉴定委员会提出申请,按照流程进行鉴定。2.委托专业机构鉴定:通过委托具备资质的医疗机构或鉴定机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
离职了老板要压一个月工资是否合法
离职了老板要压一个月工资是否合法
劳动者离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止
劳动纠纷
人浏览
员工发现公司未签劳动合同后,可采取以下措施:1.收集证据,如工作记录、工资单等,证明劳动关系;2.与公司沟通,要求补签劳动合同或明确劳动关系;3.如公司拒绝,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节怎么算加班工资
春节怎么算加班工资
根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资,用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且为劳动者安排补休
劳动纠纷
次播放
判断公司辞退行为是否合法,需考虑以下几点:1.是否符合《劳动法》第二十六条规定的解除劳动合同情形;2.是否提前三十日以书面形式通知劳动者本人;3.是否在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询