实习期超过六个月不转正，不交社保吗？
更新时间：2022-08-28 07:17:44人浏览
问题描述：
实习期超过六个月不转正，不交社保吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111364人 · 响应时间 平均3分钟内
据您所述，原则上如属于实习期，一般不存在劳动关系，如确认与用人单单位存在劳动关系，用人单位未缴纳社保的，可要求补缴
2022-08-28 06:57:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者有权利拒绝加班，劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍，后四天是两倍。如果员工不上班的，公司应该按照正常的出勤来计算工资。《劳动法》第四十四条规定，法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同不交社保
试用期不签劳动合同不交社保的辞职不需要提前通知用人单位，若是已经形成事实劳动合同关系的，劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。未及时足额支付劳动报酬
劳动合同法
人浏览
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，之后的社保有没有缴纳？试用期期间的合同是怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要购买。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说，企业在员工入职即日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请退回。处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。处理方法之二：企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未购买社保的情况，员工应当首先要求公司立即补缴社保。如果公司拒绝履行其法律义务，您可以向劳动监察部门投诉。此外，如果因公司未购买社保导致劳动合同解除，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所涉情况对应的资料，可以向社保机构进行投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，若老板将微信转账视为工资并拒绝发放其他工资，您可以首先尝试与老板沟通解释清楚这笔款项的性质。如沟通无果，您可以拨打劳动部门服务热线如12333进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被保安公司辞退并拖欠工资的情况，你可以采取以下措施维权：一是与公司协商，要求支付工资；二是向劳动监察部门举报，让其介入调查并责令公司支付工资；三是申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资是违法的行为。您可以首先尝试与用人单位沟通协商解决问题；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉；若问题仍未得到解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资，你可以向劳动局监察大队投诉，要求支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事发时刻是否有报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，提前30日书面通知离职，可以走。工资应该发给您。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
