您好，双倍工资包含保险费吗？还是只指实际工资？
更新时间：2022-08-27 19:10:46人浏览
问题描述：
您好，双倍工资包含保险费吗？还是只指实际工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184989人 · 响应时间 平均1分钟内
从18年2月1日起可以要求双倍工资；工资达到最低工资标准；自己辞职不能要求解除劳动合同经济补偿金 但有权要求双倍工资以及补缴保险费
2022-08-27 18:53:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138348人 · 响应时间 平均2分钟内
1、没签劳动合同从用工第二个月起向劳动者支付双倍工资；
2、社会保险不能补缴的可以要求赔偿损失；
3、违法解除劳动合同应当支付赔偿金，标准为解除劳动合同补偿金（每工作1年支付1个月本人工资，不足6个月按半个月本人工资计算）的2倍
2022-08-27 18:59:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150065人 · 响应时间 平均2分钟内
你好！社会保险应当入职时按时给劳动者缴纳，双倍工资是本人的每个月的实际工资。违反单位纪律是否是到罚款处罚，应当按照单位规章制度的规则来定；如果你认为不合理或者严重损害劳动者的权益，可以向劳动监察监督部门投诉
2022-08-27 19:10:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三倍工资指的是基本工资。所谓基本工资就是指的是底薪。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司无故解除劳动合同，需要支付双倍工资，按实际工资来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同可以主张违约金吗
在如今的社会生活当中，我们在签订合同之后，在一定的情形下，合同当事人可以解除合同的，合同解除的类型有协商解除、法定解除、附条件解除等，合同解除后会产生一定的后果
合同违约责任
人浏览
双倍工资包含奖金，是每个月到手的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同里约定违约金双倍合法吗
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那
合同违约责任
人浏览
对于下岗买断工龄后社保断交的情况，您可以采取以下几种常见处理方式：首先尝试与单位协商补缴，若协商无果，您可以向劳动监察大队反映情况或向社保局投诉。如果仍无法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拒绝签订劳动合同，如果不超过一个月，劳动者应当及时与其协商，要求其签约；如果超过一个月，则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来要求单位签约，并且向本人支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
店员所得差额是否属于不当得利
店员有时候会为了牟利，卖出商品的时候赚取差价从而获得利润。那么，店员所得差额是否属于不当得利？民法典不当得利有哪些规定？接下来，关于店员所得差额是否属于不当得利
不当得利
人浏览
情况严重，可以报警。建议录音取证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作，如果是公司要求在钉钉申请申请的，可截图对话或录音，如果公司没说那就要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资请求权能不能继承
在职场生活中，当我们遇到不良老板时，有可能会出现拖欠工资、不签劳动合同等情形。其中，用人单位超过一定期限未与我们签订合同时，我们可以请求对方支付双倍工资的赔偿。
继承一般规定
人浏览
离职时，工资应一次性结清。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当按月以货币形式付给劳动者，不得延迟支付。在离职时，公司应当在解除劳动合同时即行付清工资。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金可以税前扣除吗
合同当事人违约是要承担相应的违约责任并且对损失进行赔偿。那么，合同违约金可以税前扣除吗？违约金如何做财税处理？这些问题大多数人还不太了解，接下来就由法律快车的小
合同违约责任
人浏览
您好，建议您向当地劳动监察部门反映情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
