工伤认定下来单位要求回去工作或辞职，我该怎么办？我不想去上班
更新时间：2022-08-26 11:00:08人浏览
问题描述：
工伤认定下来单位要求回去工作或辞职，我该怎么办？我不想去上班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116980人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤认定后单位无权辞退。根据劳动合同法第四十二条劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-08-26 10:41:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133205人 · 响应时间 平均1分钟内
五六级工伤退岗单位要求回去上班合法，要看用人单位以及劳动者的意愿。《工伤保险条例》第三十六条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
等等
等等
2022-08-26 10:46:03
咨询我
已帮助68661人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者工伤认定后辞职，用人单位应当给予补偿。《劳动合同法》规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金
违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金
2022-08-26 11:00:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人身损害赔偿如何做伤残鉴定
我们一般在处理人身侵权纠纷的时候，在计算具体损害金额之前，需要进行伤残鉴定程序，这样也能为之后的金额计算提供计算标准。那么，人身损害赔偿如何做伤残鉴定？为了帮助
损害赔偿
人浏览
劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国相关规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定需要什么材料
在如今的社会生活当中，随着经济发展，很多高楼大厦建成的背后是一群农民工。他们是最容易在工作中受伤的，如果发生意外的话，可能他们面临的是伤残问题。那么怎么样算乘人
损害赔偿
人浏览
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住院时可以做伤残鉴定吗
在如今的社会生活当中，我们平常受伤的时候，有可能需要住院治疗，住院的时候考虑到需要做伤害鉴定的时候，就会想知道住院能否做鉴定，那么住院时可以做伤残鉴定吗？对于大
损害赔偿
人浏览
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得随意克扣员工工资，可以通过仲裁的方式要求支付相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可提前一个月递交辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给做工伤鉴定怎么办
劳动者如果在在工作期间发生意外事故，导致身体受到伤害的话，这种情况可以叫做为工伤，受伤员工是需要进行工伤鉴定的，而且要到相关的医院进行伤残鉴定。那么用人单位不给
工伤鉴定程序
人浏览
你好，建议及时协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动监察大队投诉解决。也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后的伤残鉴定去哪里做
在工作中发生了受伤的情况，一般来说都可以认定为工伤，因为这是因为工作所受伤的，所以说需要认定为工伤，同时会有相应的一个赔偿，那么工伤认定以后，它的那个伤残鉴定应
工伤认定程序
人浏览
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。没有出现以下情形的，属于无故辞退：【1】劳动者在试用期间被证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
