我试用期提前三天离职,公司说因为缺人半个月就可以离职
更新时间:2022-08-26 08:42:21人浏览
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我试用期提前三天离职,公司说因为缺人半个月就可以离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-26 08:18:07
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
2022-08-26 08:19:32
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在试用期劳动合同可以解除的情形:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2022-08-26 08:42:21
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按照单位规定办理
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您好,根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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您好,建议申请劳动仲裁
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你好,按照劳动合同法规定,试用期提前三天提出即可。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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可以不听从学校安排自主实习。从法律角度看,学生有选择实习单位的权利。若实习单位存在严重违法或损害学生权益的情况,应及时寻求法律帮助。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好!按照学校的规定处理
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根据实习合同约定
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