你好，对不起，我是一名清洁工。现在我在一家公司工作，签订了3个中午的劳动合同。现在合同到期了，公司以合同到期为由拒绝续签劳动合同。我可以要求赔偿吗？公司买了五险
更新时间：2022-08-25 19:39:47人浏览
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你好，对不起，我是一名清洁工。现在我在一家公司工作，签订了3个中午的劳动合同。现在合同到期了，公司以合同到期为由拒绝续签劳动合同。我可以要求赔偿吗？公司买了五险
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若用人单位提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金；如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签的，属于违法行为，应该支付劳动者经济赔偿金
2022-08-25 19:21:49
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-08-25 19:29:19
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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可以协商或者仲裁解决
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你好，我是开封张律师。满一年未续签，视为已经订立无固定期限劳动合同，你可以主张补办手续；公司应当从应当续签合同未续签的次月起支付二倍工资共11个月。你也可以订立
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如果单位不想与员工续签，是需要进行经济补偿的。
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您好，应当支付经济补偿金。
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这个是可以去劳动仲裁举报的
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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你好 工资是要正常发放的
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