offer上面写着工资待遇,劳动合同里没有写,合法吗?
更新时间:2022-08-25 16:35:30人浏览
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offer上面写着工资待遇,劳动合同里没有写,合法吗?
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定
2022-08-25 16:13:21
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这种怎么说呢。除非你这里也有一份,。
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你好,可以向劳动局投诉
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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您好,工资待遇是合同主要条款,没有合同不生效。
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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不合理,建议双方进行明确。具体,建议电话咨询。
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针对您的情况,推荐的处理方式包括:一、与雇主直接沟通,要求支付三万七千元的工费,并可提出双倍补偿的要求;二、若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求法律上的支
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针对工人脚趾骨折的工伤情况,首先需要完成工伤鉴定来确定伤残等级。具体操作步骤如下:1.立即送医治疗并保留好相关证据;2.向相关部门申请工伤鉴定,明确等级;3.根
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首先是协议,一般是全责,职务行为先有单位负责
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协商一下,单位拒不支付的,你可以申请劳动仲裁
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需要结合合同进行判断,最好拿合同当面咨询律师。
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保险和补贴属于不同的法律关系。
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可以报警处理,也可以去人社局投诉。
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