打暑假工拖欠工资，据说未达工期扣一半工资，没有签订合同
更新时间：2022-08-25 12:35:43人浏览
问题描述：
打暑假工拖欠工资，据说未达工期扣一半工资，没有签订合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71187人 · 响应时间 平均4分钟内
没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
2022-08-25 12:25:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62919人 · 响应时间 平均4分钟内
无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同
2022-08-25 12:29:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51949人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-08-25 12:35:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
多少工资呢，有没有协商沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以通过法律程序维权。N
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对被拖欠工资，暑假工讨要工资可以先协商，协商不成的可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：建议您与对方协商解决，协商无果的话建议向劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤认定败诉，解决方案包括与用人单位协商、寻求调解、仲裁或依法起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以与雇主进行友好沟通，或由工会等第三方参与调解。若协商和调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找原社保中心机构交涉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
委托甲方支付工资可以撤销，但需符合一定条件。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，若协议存在重大误解或显失公平，可请求撤销。不及时处理可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前我国法律关于村干部停职的时间没有明确的规定，要根据村干部停职的原因而定停职的时间。村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不能随意辞退实习生。根据《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
