如果公司在试用期内不符合岗位要求，可以申请补偿吗？
更新时间：2022-08-25 06:24:28人浏览
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如果公司在试用期内不符合岗位要求，可以申请补偿吗？
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如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的，则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第46条规定的情形被辞退的，则可以要求单位支付经济补偿
2022-08-25 06:05:31
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位提出解除劳动关系，不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-08-25 06:08:12
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首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
2022-08-25 06:24:28
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