由于公司原因，员工不能上班工资如何支付
更新时间：2022-08-25 04:15:10人浏览
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由于公司原因，员工不能上班工资如何支付
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工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况，员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用，可以要员工承担
2022-08-25 03:58:05
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公司安排员工加班工资的计算方法是：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-08-25 04:04:23
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-08-25 04:15:10
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您好，可以找当地社保部门进行更改。
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可以去你应聘的单位现场去了解实际情况
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需要了解案件信息综合判断
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