实习期间想辞职，但签了实习协议约定的时间怎么办？
更新时间：2022-08-25 00:23:42人浏览
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实习期间想辞职，但签了实习协议约定的时间怎么办？
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实习生可以随时提出辞职，只需要提前三天书面通知用人单位，到日期后就可以离开了。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
2022-08-25 00:06:04
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-08-25 00:23:42
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需要你和单位协商处理
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您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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你好，这是需要按照协议约定处理
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你好，该行为可能构成侵占罪或者职务侵占罪，也可能是普通的民事侵权。首先可以联系对方进行协商，协商不成要及时采取措施例如找律师发函催款，或直接起诉。构不成违反治安
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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法律分析：如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，
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是应当支付工资的，可以劳动仲裁要工资
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根据相关法律规定，按照具体情况办理
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你好，可以通过工伤处理
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